孩子的内驱力是什么意思
如何培养孩子的内在动力?孩子的内驱力是什么意思
孩子的内驱力是什么意思?美国认知教育心理学家奥苏贝尔认为内驱力可以分为三种:
孩子的内驱力是什么意思一、认知内驱力。
指的是一个人渴望理解和掌握知识的一种需求,对于孩子而言,就是自觉地“好好学习”的力量。
“好好学习”的内驱力,又由三方面动机组成:
一方面是好奇心。孩子天生有探索理解环境知识的好奇心,这是学习的潜在动机。
第二方面是一种“有收获”的预期。即,我可以通过学习,成功地获得知识和技能。
第三方面,社会关系和外部环境。
一个人身处鼓励学习、重视知识的大环境(家庭环境和社会环境),也会构成学习的内驱力。
孩子的内驱力是什么意思二、自我提高内驱力
自我提高的内驱力是一种通过自身努力,胜任一定工作,做出一定贡献,取得一定成就,赢得一定社会地位的需要。简而言之,就是我们所说的“天天向上”的上进心。
长远来看,自我提高的内驱力是一种追求“成就”的动机,它促使孩子把学习目标指向将来要从事的职业和成就。
在学习期间,这种动机会使孩子努力地追求优秀的学习成绩和较高的排列名次。
“自我提高内驱力”是激发学生努力学习的重要动力源泉。
跟“认知内驱力”相比而言,认知内驱力是直接的学习动机,“自我提高内驱力”是间接但更持久的学习动机。
在教育孩子时,培养孩子树立崇高的理想和远大的抱负,是激发孩子自我提高内驱力的有效措施。
但是过分强调“自我提高”的内驱力会助长孩子功利主义的倾向,使孩子过分追求成绩和排名,而降低对获取知识本身的兴趣。
所以,我们需要将“自我提高内驱力”和“认知内驱力”结合起来,使内部动机和外部动机一起发挥作用,促进孩子热爱学习。
孩子的内驱力是什么意思三、附属驱力
附属驱力是指个人为了保持长者们的或权威们的赞许和认可,而表现出来的一种把学习和工作做好的需要。比如,一个孩子会为了赢得家长和教师的赞许而努力学习。
附属内驱力又有比较明显的年龄特征,在年龄较小的孩子身上,附属内驱力是孩子学习的重要驱动,随着孩子年龄增长和独立性增强,附属内驱力不仅在强度上会减弱,而且附属对象也会从师长身上转移到同伴身上。到了青少年时期,同伴的赞许或认可将成为一种有力的动机。
简而言之,心理学家奥苏贝尔对于内驱力的分类可以提炼成三句俗话:好好学习(认知内驱)、天天向上(自我提升)、获得嘉奖(附属内驱)。 发现做孩子内在动力的加法很简单
家长这些对孩子的否定做法统统都是在给孩子做内在动力的减法。我们该如何给孩子做内在动力的加法呢?
尹建莉老师给我们推荐了一位“年轻的老友”
尹建莉老师说:杨杰是家庭教育领域的天才!
杨杰:独立的亲子咨询师,家庭教育专家,毕业于北京师范大学。12年间专注于亲子困难家庭的一对一教育咨询工作,关注教育理论的落地生根,积累实践案例资料超过2500万字。
国内少有的、专注解决家庭教育问题的亲子咨询师,咨询费用高达5位数,档期早已排到2020年。
著有《让孩子心悦诚服》、《我身边的家庭教育故事》。
大家好,我是杨杰。在我12年的咨询中,常常遇到各种亲子冲突场景,让人吃惊的是,许多来自天南地北,性格不同,事由不同的家庭,冲突方式竟然高度雷同,仿佛统一培训过。
我的小侄女她妈妈向我求助说:她只要一写作业就叼着铅笔发呆,要么就是神游、注意力不集中,一会吃点零食、一会上个厕所;还时不时撒个小谎说肚子疼……总之就是各种磨蹭,一点主动性没有。试过无数办法,奖也奖了,罚也罚了,统统没用。到底怎么做才能让孩子从“要我学”变成“我要学”?
因为做错题,她妈妈经常数落孩子不认真,然后历数孩子种种不是,最后发现不是消极抵抗就是愈演愈烈,便怒不可遏。
正好那段时间我在咨询好几个孩子,做一个项目,就把她拉了进来,做了两件事。
※ 第一件,带孩子们去草原玩。大家玩的不亦乐乎,在草原上奔跑、嬉闹、采花、抓蚂蚱,天天放飞自我玩得不亦乐乎。期间,发生了一件事:
有一天下午,所有的孩子一起抓蚂蚱,在草原上大呼小叫,特别开心。他们用矿泉水的瓶子装蚂蚱,最后抓了半瓶的蚂蚱,傍晚回酒店吃饭的时候,小侄女坚持要把所有的蚂蚱都放了,别的孩子不同意,她就一个一个地说服,最终,把一个小哥哥说服了。
她说:“蚂蚱装在瓶子里会死的,你想,如果你的孩子被大怪兽抓去装在玻璃瓶子里,他多害怕呀,我们把他们放了,让他们回家找妈妈去。”
这件事让我看到她的闪光点:一个孩子能想出那么精妙的比喻,笃定地说服周围的孩子,实在出乎意料。我对她最深的感知,就是独立、快乐和善良!我明白这个孩子的基础感觉非常好!
※ 第二件,用“感觉线”和“切入孩子视角”的方法标注、感受小侄女的内心,帮助她重新建立对事的感觉(学习)。
感觉线上的第1个点:
小侄女:回家换面孔,哼哼唧唧磨磨蹭蹭。
奶奶:出去疯玩一星期了还不赶紧写作业,进入唠叨模式。
小侄女:无奈坐在书桌前,心不在焉。
切入孩子视角第1个点:
孩子:草原之行欢乐无限,依依不舍抹眼泪。立即进入学习难适应。
成人:休息了半个月,上班第一天难进入工作状态一样,要吃个闺蜜接风餐,喝个嘚瑟下午茶。
感觉线上的第2个点:
小侄女:上午最煎熬的,挣扎、想逃跑。
我:不管,不责备,给空间。这么艰难的转换状况,如果再批评,内心力量就会消耗殆尽。
小侄女:下午状态缓慢回升,磨蹭仍在。
我:继续允许磨蹭,适度口头提醒,并给以关怀。
切入孩子视角第2个点:
小侄女:磨蹭也得写,这是我的事,人生真无奈,好在姑姑不说废话,看见她还能有草原的美好回忆。
成人:为了人生能看海,一年累死当牛马。半月没上班,业务变化快,这一堆事,不是歇半个月,是半个月突击一个月的活。想想也没劲。好在有好姐妹,比老公强。
感觉线上的第3个点:
小侄女:第二天接近于日常状态,愿意接受我给布置的作业和做法。
我:用5分钟速度游戏法,调动积极性,不管对错,只找亮点,突出表现,重点表扬,促进状态完全回归,回复内动力。
切入孩子视角第3个点:
小侄女:其实,我要是想写,也挺快的!我自己怎么都没发现?
成人:能者多劳呗,能力大担当就大,公司也不容易,一帮人拖家带口,人生毕竟是有追求的,要体现自我价值嘛!
感觉线上第4点:就不用说了,内动力回归,进入自我优秀暗示模式,通过成绩进行自我肯定。
这个案例我想要告诉家长们的是:标注感觉点的时候,一定要进入孩子的视角,去感知那两种融合在一起的“感觉”。
如果把我们标注的四个感觉点连起来,能形成一个清晰的V字形曲线,找到孩子的感觉线,让对策自然地生长出来,是事半功倍的办法。
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