坐月子如何与月嫂和谐相处

新妈妈请月嫂，目标就是要过一个安康温馨的月子，确保不会落下月子病，同时从月嫂的身上进修到怎样赐顾帮衬宝宝的常识。可是，许多妈妈请了月嫂回家后城市与月嫂发作争论纠葛，那末终究怎样才气和本人请的月嫂调和相处呢？

甚么是月嫂

月嫂其实不是保母。月嫂是特地顾问月子的家庭效劳员，月嫂所具有的专业常识是传统的保母所没法相比的。凡是状况下，“月嫂”的事情集保母、护士、厨师、早教师的事情性子于一身，而且月嫂上岗前城市颠末严厉、体系的培训，以便把握更多的产后照顾常识。

挑选月嫂的前提

月嫂挑选好与欠好，间接干系到宝宝和新妈妈的身心安康，因而月嫂该当具有的前提非常主要。详细来说，要满意以下前提：

1、身材情况优良。

宝宝生下以后，新妈妈和重生宝宝都是极端懦弱的，假如月嫂照顾着某些病菌，在赐顾帮衬照顾新妈妈和宝宝时，就很有能够将病菌感染给体质较弱的新妈妈和宝宝。因而，身材安康情况优良是选择好月嫂最根本的硬性前提，正轨的月嫂普通需进行一个片面的身体检查，包罗乙肝两对半、肝功用、胸部X查抄、妇科查抄等体检项目，及格者才有资历做月嫂。

2、酷爱月嫂奇迹，心态主动。

月嫂面临的是新来临的小性命和初为人母的新妈妈，因而，假如月嫂对这份事情不上心，不认同这份事情，那末，她在事情历程中就有能够不够仔细，对重生宝宝和新妈妈的损伤也是不成估计的。

3、具有专业的照顾资历。

及格的月嫂是需求经由过程特地的培训并颠末查核以后，才气获得响应的证书的，月嫂具有了专业的照顾常识，才气给新妈妈和重生儿更好更专业的顾问。因为国度制证中间文件划定，今朝的育婴方面证书只颁布了3级（高级育婴师）、4级（育婴师）和5级（育婴员）。

4、性情相容。

月嫂事情的工夫比力短，因而挑选性情相容的月嫂也尤其主要，温顺型的月嫂，性质急的家庭能够就嫌月嫂干活不敏捷；四肢举动敏捷的月嫂又会被慢性质的家庭以为干事不仔细。因而在招聘月嫂之前，产妇家庭该当把本人的请求只管讲分明，并对月嫂的天性性情进行开端理解，制止请到分歧心的月嫂。按照月嫂中介的引见，年齿40～50岁的“奶奶型”月嫂对大部门家庭较为合适。

月嫂的效劳范畴

普通来说，月嫂的效劳内容次要以下：

1、产妇方面。

糊口照顾：连结室内氛围清爽，察看产妇身材状况（次要是乳房、恶露、巨细便），洗濯、消毒产妇衣物，在产妇不能自理时协助产妇擦洗身材，赐顾帮衬产妇饮食。

乳房照顾：协助产妇洗濯、热敷、推拿乳房，减轻乳房胀痛，指点产妇准确的哺乳姿式。

产后规复：为规复产妇体型，指点产妇做好产后规复操。

养分配餐：公道摆设产妇饮食，为产妇建造养分餐。

心思指点：多与产妇言语相同，交换育婴心得。

2、重生儿方面。

糊口照顾：连结室内氛围清爽，摒挡重生儿的饮食起居，给婴儿喂水、喂奶、沐浴，换洗尿布和其他衣物。

专业照顾：为婴儿丈量体温，对婴儿脐带进行消毒，对尿布、毛巾、奶瓶等婴儿糊口用品进行洗濯、消毒，留意二便三浴，察看婴儿黄疸减退状况。

常见疾病照顾：察看婴儿巨细即是否一般，身材有没有非常，防备尿布疹、鹅口疮等常见疾病的发作，发明非常实时提示并辅佐医治。

潜能开辟：为进步婴儿抵御才能和和谐才能，开辟潜能，酌情给婴儿做抚触、泅水和婴儿操，并指点产妇把握这些妙技。

新妈妈怎样与月嫂相处

1、尊敬月嫂

新妈妈在请月嫂之前必然要大白一个观点：月嫂也是人，也需求可以让你们去尊敬她们，也要尊敬她们的事情。假如家庭成员，不能好好地应对月嫂的话，那末，你们天然也不会获得响应的优良的效劳。假如家庭连这点都没有想好的话，倡议你不要请月嫂了，不然会引来更多的费事。

吴阿姨刚进门的时分我就向她引见了我家的家庭职员状况，家里包罗我、老公另有宝宝，婆婆也会过来赐顾帮衬我的月子。如许引见的目标一是能让月嫂能大要理解家里的状况，以免当前呈现甚么忽略；二是让月嫂也能有比力好的印象。引见完家庭成员当前还能够和月嫂聊聊家庭的糊口风俗和留意事项，不然月嫂在不晓得状况的状况下很简单和家庭成员发生没必要要的冲突。

2、赐与月嫂必然的信赖

然后需求留意一点的是，必然要赐与月嫂充实的信赖，所谓疑人不消，用人不疑是有必然的原理的，实时赐与必定和夸奖能让月嫂觉得本人正在被人信赖，月嫂的表情也能更快的放松懈表情来赐顾帮衬本人和宝宝。这里我要提示列位妈妈的是，关于月嫂的经历成绩妈妈在口试月嫂的时分就必然要有所理解，不然到时分发明月嫂甚么都不懂的话，就只能怪本人口试不够当真了。关于口试的成绩我这里供给一点小本领，就是找月嫂的时分最好不要找那种伶牙俐齿的月嫂，像如许的月嫂普通是属于嘴上能说，可是实践操纵的时分就不可了的范例。固然也不解除有伶牙俐齿又有实践的操纵才能的月嫂，可是如许的肯定是少数，并且伶牙俐齿的普通都比力强势，你如果对她提出一点定见，她有能够即刻就和你翻脸。固然这属于我的小我私家定见。

3、家人同一定见与月嫂相同

家庭中的每个都对“月嫂”有本人的观点和请求，偶然还会心见相左，如许有形中给“月嫂”增长了很大压力；假如家庭成员在产妇疗养、婴儿顾问方法上有差别的概念，无妨先同一定见，由一小我私家特地和“月嫂”来相同。如许才不会让月嫂阁下纷歧，也不晓得听谁的，最初形成没必要要的费事。

4、月嫂并不是万能公道希冀

假如宝宝抱病，假如产妇身材不适，你需求先理解状况能否是“月嫂”事情失误而致。由于“月嫂”并不是万能，请“月嫂”并不是给宝宝和产妇买了保险，以是在肯定缘故原由之前必然不能把义务全推到月嫂身上。

“月嫂”供给的是24小时效劳，就要月嫂24小时事情？这点我以为各人必然不要曲解了，究竟上各人该当互相了解，假如月嫂连歇息的工夫都没有，又怎样能更好的赐顾帮衬你和宝宝呢？“月嫂”有其事情职责，每一项都应单方承认的条件下在条约中作商定，家庭不该抱“店主”的心态随便下达使命；照顾婴儿和产妇有许多细碎活儿，不要打乱她一般的事情方案。

假如“月嫂”照顾方法和你从育儿册本大概伴侣那边理解的不符，无妨先听听她的设法。每一个人城市受限于本人的常识和经历，当呈现抵触时，先听一听“月嫂”怎样说，假如她的办法不错，固然能够接纳；假如确有疑虑，也能够就教大夫；每一个的生体发育都有其特别性，应尊敬合适本人的方法。

以上的四点就是我和月嫂相处的准绳了，固然不是说只需根据我的来做就不会呈现成绩，可是这是月嫂的相处准绳，能必然水平上削减我们和月嫂之间的冲突，天然懊恼的工作也就比力少了。以是总的来讲，在月嫂之家找的这个吴阿姨仍是很令我合意的，工作发作老是互相的，只需多为对方着想，事事都换个角度来看成绩，工作就有能够变得很简朴了。