延迟退休实施后每年或将减少700万就业岗位
就如同房市“总有一天价格会降下来”的期望一样,不少人,对就业市场也抱有没有憧憬,认为“熬过这几年,经济形势好了,工作就好找了”。可事实,真的是这样的吗?
亲,你想多了。
今年的全国两会上,工会界别将以《积极稳妥推进“延迟退休政策”实施》为题,进行政协委员大会书面发言。工会界别认为,延迟退休或意味着每年会减少约700万个就业岗位,而近年来,就业形势依然严峻,“延迟退休政策”的实施也可能带来一系列相关影响。
延迟退休的负面影响
·就业压力增加
延退将增加就业压力。由于一定时期内社会所能提供的就业岗位是有限的,老年人如果由于延迟退休政策的实施更晚退出就业岗位,年轻人的就业压力就会增大,岗位提升也可能会变慢,职业发展空间受到压缩,可能会伤害年轻人对未来的信心,增加一定的不稳定因素。
·企业效率降低
随着科学技术的不断发展,企业更需要精力充沛、专业知识结构较新的年轻人,延迟退休使身体相对日益衰弱、专业技术相对落后的老年人不得不继续留在工作岗位上,这可能会对企业生产效率造成一定影响。
当然,这只是一个预测,真正怎么样,还得靠事实说话。