【经典分享】在中国，全职妈妈是一份高危职业

全职妈妈的真相

最近网上争论的比较多的是，全职妈妈到底能不能当？

说不能当的观点是——

• 在宴会上没人会和你讲话，因为你没有社会身份。哺育孩子的艰辛人人都有，但成为话题和谈资就会被视为有病；

• 很容易造成的局面是：妈妈与孩子成为彼此的吞噬者。

说能当的观点是——

• 谁说全职妈妈如此封闭，送完孩子上学，她们还能去听听歌剧，跟闺蜜喝下午茶。

• 当孩子在英国和欧洲比赛，得去英国击剑协会和欧洲击剑协会网站了解赛事安排、排名标准……的时候，难道不是学习？

讲真的我读了真笑死了，双方的举例在完全不同的语境，甚至国情里，基本鸡同鸭讲。

事实，全职妈妈不是只有孩子的“密室囚禁”，也不“阔太太”般悠闲的慵懒生活。

全职妈妈本身就是一份职业。全职妈妈和职业女性的互相鄙视链，从头到尾都是一个误会。

结合实际情况定义它

全职妈妈不需外出工作挣钱，她要管理好家人的衣食起居——

家里七公六婆就是她的人事

厨房是她的办公室

全家人的评价，就是她的绩效考核

那种送完孩子去学校再去听个歌剧的状况，基本出现在欧美发达国家。

有个数据，我给大家分享一下。

哈佛、普林斯顿等一流大学教育的妈妈，将近30%当了全职妈妈；将近38%是以照顾孩子为主，兼职；剩下的仅有32%是在全职工作。

也就是说在外国，学历越高，当全职妈妈的可能性越大。

但这不是说，越学问高，越有觉悟。国外的一流大学都是私立，意味着高昂的学费甚至优良的家族传承，这个讨论的是——越有钱的女生，受过教育后，倾向于回去当家庭主妇。

本着门当户对的阶级原则，概率上来说，这些女生嫁的老公，一般从物质到素质，都不会太差。加上比较完善的社会福利，这些全职妈妈，依然拥有很多种生活形态，很多选择权。

在欧美等发达资本主义国家，全职妈妈是一种常态，整个国家都很尊重。

但即便这样，全职妈妈过的并非如我们想象那么幸福——“少奶奶”，想多了。她们的各种困境，可参考经久不衰的美剧《绝望的主妇》。

从经济学成本来说，全职妈妈本身就是“高危行业”。

◆ 这份工作的满意程度很主观，无法量化考核

◆ 你常年积累的经验，换一个企业完全不适用

◆ 你的成果，在市场交易中无法流通，被认同

转换过来就是一句：除了情感维系，没有任何保障；以及，由于对丈夫经济依赖是百分百的，基本就是多带带支点，支撑全盘人生。

如果比较倒霉，你付出一切，却因为年老朱黄，被扫地出门。

这种感觉像一个大股东，但原始股是口头承诺；

等付出了一切，企业上市了，自己反而被排挤离场了，跟自己没啥关系。

以及，在中国，从国情来说，全职妈妈还面临一些特殊的挑战。

什么样的人当全职妈妈比较好？

我会老实回答：老公家有钱的。

老公家族或者他自己的经济实力，到达了“请个阿姨别让你太累，你愿意上班还是回家当全职妈妈你随意”的状态。

有钱，意味很多服务可以外包，煮饭阿姨，打扫卫生的阿姨等，你其实是一个指挥长，虽然也累，但总比24小时陀螺似的好很多。

有钱，最重要的是，你能省下时间。

省下干嘛呢？去学习啊，去跟世界发生链接啊。

有些能力和乐趣，不一定要在职场得到，但你总要花时间得到。

以及，不管有没有钱，我觉得你应该确认以下几点，再投入当全职妈妈的队伍—— 

◇ 尽量掌握财权，同时给自己购买好保险。这是一种商业化的做法，掌握财权是增加对风险的控制权，保险就是你的五险一金。

◇ 明确分工，要求全家参与。家务活不是谁的专利。永远记住，就算你是全职妈妈，家是两口子的。爸爸必须参与家庭和育儿生活，不要惯出一个“丧偶式夫君”。

罗列清楚你需要一家成员帮忙分担的家庭事务，成员自愿领取任务，比如谁愿意接送孩子兴趣班啊，谁愿意洗碗啊，谁愿意辅导功课啊……全家参与，才是家庭生活。

◇ 团队建设，强化“家庭核心价值观”。多一点精神交流的时刻，一家人去郊游、看电影、一起散步等，分享纯粹的感受，要建立足够的情感黏度。

以上这些，是我对全职妈妈这个问题的思索。

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