成都西川中学小升初面试经验

西川中学校长助理陈珍表示，今年最终录取的学生与学校原本的期望值匹配度非常高。两批综合素质评价选拔出来的学生，学校是满意的。今年设置的小升初环节，注意的是全过程的观察，从行为习惯、口头表达能力、逻辑思维能力等多方面对学生进行考察和评价，可以说有可圈可点之处。通过这种综合素质的评价办法，选拔的学生更全面。以往选拔学生，主要是笔试方面，身体协调能力这些方面是没办法考察的。今年的全面观察和评价，做到了全面衡量一个学生，符合素质教育的要求，学校是比较满意的。

今年的小升初选拔结束后，学校对这些同学进行了语数外的集中笔试，笔试的结果与面试的选拔结果也是符合预期的。如果明年继续以面试的方式进行选拔，目前来看，在原有选拔标准和评价机制的基础上或许会有一点调整，具体的方面肯定要结合政策来调整，但根本出发点一定是考虑如何更全面地考查学生。例如，适当增加学生自主表现的机会，小组的活动、个体的活动机会更多