2018幼升小非京籍各城区社保及劳动合同要求汇总

2018幼升小非京籍家长注意了，各城区幼升小对社保及劳动合同要求不同，那么您知道各城区幼升小对社保及劳动合同有哪些注意事项？米粒妈妈网小编为大家整理2018幼升小非京籍各城区社保及劳动合同汇总的相关内容。

2018幼升小正式进入信息备战中，尤其是2018幼升小非京籍家长，需要准备“五证”，部分证件：社保、劳动合同等需要提前进行准备，由于各城区的要求不同，米粒妈妈网小编为大家整理2018幼升小非京籍各城区社保及劳动合同要求汇总，2018年非京籍幼升小家长可作为参考，提前准备。

(本文信息由2019年各区审核细则整理，18年具体情况以各区教委发布为准)

工作地点要求：父母双方都需在京务工就业，且至少一方需要在西城区务工就业;

劳动合同要求：规范有效受聘合同或劳动合同原件及复印件、受聘单位法人代码证书或营业执照复印件(加盖公章)、单位人事部门出具的工作证明(加盖公章);

缴纳社保人员范围：受雇于法人单位的;

社保时间限制：2019年1月至3月在西城区内缴纳社保的证明。

工作地点要求：父母双方都需在京务工就业，且至少一方需要在东城区务工就业;

劳动合同要求：劳动合同原件、受聘单位法人代码证书或营业执照原件、单位人事部门出具的工作证明;

缴纳社保人员范围：受雇于法人单位的;

社保时间限制：社保在审核期间应处于正常缴费状态且最近6个月应连续缴费(2019年11月至2019年4月)。可以补缴，但5月15日后补缴无效。

工作地点要求：父母双方至少一方需要在京务工就业;

劳动合同要求：对劳动合同时间无明确要求，但要求在3月1日前办理了北京市社会保险参保手续;

缴纳社保人员范围：受雇于用人单位的、合法市场经营的、个体工商户、注册企业法定代表人、注册企业股东或合伙人;

社保时间限制：2019年3月1日(不含)之前办理了北京市社会保险参保手续。

工作地点要求：父母双方至少一方需要在京务工就业;

劳动合同要求：合法有效的劳动合同原件、复印件和北京市社会保险个人权益记录，劳动合同距审核开始时间满6个月;

缴纳社保人员范围：父母(或其法定监护人)受雇于用人单位的;

社保时间限制：距2019年5月17日连续缴费6个月以上，提供2019年11月至2019年3月记录(含6个月，补缴无效)社保应处于正常缴费状态，且至少一方在朝阳区缴纳，缴纳单位与劳动合同单位名称一致。

工作地点要求：父母双方至少一方需要在京务工就业;

劳动合同要求：对劳动合同期限没有具体规定，对于社保时间有要求;

缴纳社保人员范围：1、受雇于用人单位且在通州区自有住房需在京缴纳社保。2、受雇于用人单位且在通州区租住房屋的父母至少一方需在通州缴纳社保;

社保时间限制：社会保险在2019年1月至2019年3月期间缴满12个月。

工作地点要求：父母双方都需在京务工就业;

劳动合同要求：提供劳动合同原件及复印件，对劳动合同期限没有具体规定，对于社保时间有要求;

缴纳社保人员范围：在丰台区租住房屋的，申请人及其配偶均需缴纳社保;

社保时间限制：从2019年12月至申请月上上月在京连续缴纳社会保险证明(补缴保险的不属于连续缴纳)，审核时处于正常缴费状态，且缴纳社会保险单位与务工单位一致。

工作地点要求：父母双方都需在大兴区务工就业;

劳动合同要求：劳动合同原件及复印件，劳动合同期限和社保期限都没有明确要求;

缴纳社保人员范围：夫妻双方均需缴纳保险;

社保时间限制：2019年1月至入学年审核月。

工作地点要求：父母双方都需在京务工就业，并且都需要缴纳社保;

劳动合同要求：劳动合同原件及复印件，对劳动合同时限无明确限制;

缴纳社保人员范围：受雇于用人单位的、合法市场经营的、个体工商户、注册企业法定代表人、注册企业股东或合伙人;

社保时间限制：父母双方均需在京缴纳社保，且从2019年1月至2019年3月在京连续三个月缴纳社保(不含补缴)。其中在石景山区内租住房屋的，需夫妻至少一方在石景山区工作并在石景山区连续缴纳社保，参保人姓名和单位名称应与合同一致。

工作地点要求：夫妻双方至少一方需要在京务工就业;

劳动合同要求：劳动合同原件及复印件，对劳动合同时限无明确限制;

缴纳社保人员范围：1、受雇于用人单位且在顺义区自有住房需在京缴纳社保。2、受雇于用人单位且在顺义区租住房屋的父母至少一方需在通州缴纳社保;

社保时间限制：在顺义区2019年10月至2019年3月的《北京市社会保险个人权益记录(参保人员缴费信息)》,连续缴纳无间断，补缴无效。

工作地点要求：父母双方至少一方需要在京务工就业;

劳动合同要求：劳动合同原件及复印件,用人单位出具的工作证明以及在本区截至申请月连续缴纳社保的证明;

缴纳社保人员范围：受雇于用人单位;

社保时间限制：社保缴纳起始日应在2019年12月31日前，补缴不属于连续缴费。

工作地点要求：父母双方至少一方需要在京务工就业;

劳动合同要求：劳动合同原件及复印件，对劳动合同时限无明确限制;

缴纳社保人员范围：受雇于用人单位;

社保时间限制：2019年1月1日至2019年5月31日期间在房山区内连续三个月社会保险缴纳证明，补缴无效。

工作地点要求：父母双方都需要在昌平务工就业或者在昌平区有房产;

劳动合同要求：劳动合同原件及复印件，对劳动合同时限无明确限制;

缴纳社保人员范围：受雇于用人单位、个体工商户、法定代表人(股东或合伙人)都需要缴纳保险1、在昌平区自有住房需在京缴纳社保。2、在昌平区租住房屋的父母至少一方需在昌平缴纳社保;

社保时间限制：申请审核时须提供2019年12月至2019年3月的“北京市社会保险个人权益记录(参保人员缴费信息)”

工作地点要求：父母双方都需要在京务工就业，并至少一方在平谷务工就业;

劳动合同要求：劳动合同原件及复印件，对劳动合同时限无明确限制;

缴纳社保人员范围：受雇于用人单位;

社保时间限制：当年1月至3月在平谷区缴纳社保证明。

工作地点要求：父母双方至少一方需要在怀柔务工就业;

劳动合同要求：劳动合同原件、复印件及截至申请月的前六个月内连续缴纳的“北京市社会保险个人权益记录;

缴纳社保人员范围：受雇于用人单位;

社保时间限制：以及截至申请月的前六个月内连续缴纳的“北京市社会保险个人权益记录(参保人员缴费信息)”。

工作地点要求：父母双方至少一人在京务工;

劳动合同要求：劳动合同原件及复印件，对劳动合同时限无明确限制;

缴纳社保人员范围：受雇于用人单位;

社保时间限制：社保连续缴费满一年(2019年6月至2019年5月)，补缴的无效。

工作地点要求：父母双方至少一方需要在燕山务工就业;

劳动合同要求：劳动合同原件及复印件，对劳动合同时限无明确限制;

缴纳社保人员范围：受雇于用人单位;

社保时间限制：2019年1月1日—5月31日期间在本地区内连续三个月缴纳社保的证明。

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