毕业生就业：明年上海大学生就业难度或超今年上海分站

摘要：明年本市大学生就业形势依然严峻，其就业难度有可能超过今年。另外，明年受世博会举行和甲流影响，也有可能影响招聘活动的正常开展。

记者从昨天市人保局举办的上海市高校毕业生就业服务周招聘活动中了解到，从今年年底开始，将在全市范围举办全方位、密集型、循环式、不间断的招聘活动，并将一直持续到明年6月底。这是本市首次采用“战役”方式招聘大学生，具体招聘方案还在进一步酝酿中。

据悉，明年本市大学生就业形势依然严峻，其就业难度有可能超过今年。另外，明年受世博会举行和甲流影响，也有可能影响招聘活动的正常开展。

市人才服务中心有关人士解释说，全方位、密集型、循环式、不间断的招聘，是指招聘活动会在半年左右的时间里，通过网络、现场大型招聘会、企业进校园、企业进社区等多种方式开展。“有效的招聘信息会让应聘的大学生少走冤枉路，有限的岗位资源会尽量利用，招聘活动尽量少受世博等大型活动影响。”

虽然昨天的招聘活动主要针对应届大学毕业生，但由于本市今年毕业生的就业率已超过90%，因此参加昨天应聘的大学生其实以明年毕业生为主。

参加昨天招聘活动的企事业单位共100余家，为应届高校毕业生提供的岗位有行政、物流、建筑、计算机、金融等1000余个。与去年同期和今年上半年相比，参加昨天招聘活动的单位已将招聘应届毕业生的起薪提高200-500元/月。很多企业表示，种种迹象表明招聘在回暖，很多企业已经意识到就业压力没有原先想象的那么大，为了吸引人才，应该适当放宽薪酬待遇。

[明年就业难集中在三方面]

明年应届大学生毕业人数超过16万人，超过今年

今年的见习生明年转入就业，其人数要相当于明年本市高校毕业生人数的10%左右

今年不少企业大量储备人才，明年有可能减少招聘数

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