职场上有一句话这样讲:放眼望去个个都是龙,但是搁一块就是虫!话糙理不糙。
市场经济的一个重要特征是充满竞争,而竞争归根结底是人的竞争,是人的素质的竞争,换句话说是人的心理活动和行为的竞争。
如果一个企业中员工素质不高,或者员工的积极性未调动起来,那么,这个企业中的所有的比如资金、土地、原料、设备、信息等物质因素,毫无疑问,几乎都不能实现其真正价值。
这就是——组织行为学研究的对象!
组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。
巴纳德认为,一个组织要能发挥作用,必须使其中的个人之问能够互相交往,而且都愿意为实现某此共同目标而做出贞献。
组织行为学从“人”出发——研究人和组织,找出人性最深层的心理需求,关于激活潜能,关于学习力、变革力和竞争力!
导师简介
张智勇
北京大学心理学副教授
北京社会心理学会理事、副秘书长
l 1981年就学于北京大学心理学系,在北大先后获得理学学士、理学硕士和理学博士学位;
l 1989年参加 “高级人事管理理论与技术研究班”(UNDP资助项目、中国高级人事管理官员培训中心举办);
l 1997年1-5月 美国密执安大学做访问学者;
l 1999年9月-2000年8月 日本法政大学经营学部(人力资源管理)交换研究员;
l 2004年6-9月 加拿大蒙特利尔大学、皇后大学心理学系 访问学者
l 2013年7-8月加拿大皇后大学心理学系访问学者
先后为外交部、农业部、财政部、中国国家专利局、国家质检总局、国家体育总局、奥组委、国家统计局、国家知识产权局等中央政府部门;为中央统战部、国家行政学院、中央组织部干部培训中心、中宣部、中联部、中纪委、人民日报社等中央党政部门做过领导心理调适、领导素质或领导能力培训
拖延症背后的心理原因:担心成为战败者
1.争夺控制权
拖延者一般对于掌控感十分敏感,并且不喜欢任何规则,他们会抗拒任何他人对自己的要求,通过拖延来重新获取掌控感。当别人让你去做一件事的时候,你不想妥协,你想证明没人能强迫你违背自己的意愿,于是你就把这件事一直拖延下去,以此证明你有自我控制权。
通过拖延重获掌控感可能是有意识的,也可能是无意识的,通常有以下几种做法。
①规矩不废不立:遵守规则会让你感到厌烦,因为规则所给出的指令让你感到拘束,并让你原来的自
怎么学会为人处事说话
怎么学会为人处事说话1.
首先,在没说话之前,你的心态要放好。所谓“遇人说人话,遇鬼说鬼话”。根据和你交谈的人的身份,你需要以不一样的方式去言谈。如果一味地用同样的方式交谈,这样反而会不合别人的感受,最后落得个“话不投机半句多”的地步。
怎么学会为人处事说话2.
如果对方是长辈,说话要以尊敬的口气,
不能因自己可能在社会上取得一定成绩就骄傲自满,对待这些长辈也就不尊敬。永远记住“姜还是老的辣”,长辈毕竟比你多经历了
社交能力差不会说话怎么办
社交能力差不会说话怎么办1、要对自己有信心
很多人社交能力差的一大原因,是因为性格内向,害怕表达。内向的性格致使他们害怕说话,害怕成为众人焦点。以至于越不喜欢表达,便越不会表达,越容易出错,久而久之,社交能力下降,不知如何突破。针对这样的原因,要想改变,最重要的一点就是要对自己有信心。只有自己内心尊重自己,相信自己,你说话时别人才会尊重你,才不会打击到你,挫伤你的自信。同时,要懂得列举一些自己身上存在的优点,多点鼓励自己。尝试着主动与人交流,哪怕只说一两句话
如何交朋友,如何与人相处
如何交朋友,如何与人相处一、真诚定律
真诚主要体现在三个方面:
其一,要讲真话。你如果真心想和一个人交朋友,那说话首先要真诚,不能有欺骗和隐瞒,即便是与对方的意见相悖,也应坦诚布公。
其二,流露真情。交朋友,就是交感情,朋友有了好事,要真诚地给予祝贺,朋友碰到了坏事,也要真心安慰。在朋友面前,就是要流露真情,千万不要矫饰。
其三,诚恳批评。能善意地批评对方缺点、指出对方错误的人,才算得上真正的朋友,批评、规正朋