在瑞思老师除了教书还有很多事情要做的,比如叫你写各种莫名其妙的心得,叫你打电话给家长聊天以便让家长续费,还比如要备课。。。。反正在瑞思永远都没有带薪加班这一个概念,节假日还经常要上班呢,反正就是累,特别是周末,有时候得在中心熬超过12个小时,累啊!
我去面试,来回折腾了 一周,进行了三次面试,最终因英语不熟练,被淘汰了,我应聘的职能岗位,不是教师!
无论在哪个少儿英语机构都有可能要加班,偶尔加班还可以接受,但要是经常性的加班就要考虑工作量与薪水是否成正比了,前提是自己要有能力,无论在什么样的单位,绩效是你立足之根本!听说朗训少儿英语也不错哦,可以试试。
过了瑞思二面了 还有最后一面 在网上看到很多关于瑞思的负面消息都是说要加班 耗时间什么的 有个疑问:小孩子不可能陪你加班吧,那小孩都回家了加班还做什么?除了教学还要外出宣传? 在教学之外还要无条件的加班实在不是一个好的英语培训机构应该有的工作制...
加班是很正常的。
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在瑞思老师除了教书还有很多事情要做的,比如叫你写各种莫名其妙的心得,叫你打电话给家长聊天以便让家长续费,还比如要备课。。。。反正在瑞思永远都没有带薪加班这一个概念,节假日还经常要上班呢,反正就是累,特别是周末,有时候得在中心熬超过12个小时,累啊!
我去面试,来回折腾了 一周,进行了三次面试,最终因英语不熟练,被淘汰了,
我应聘的职能岗位,不是教师!
无论在哪个少儿英语机构都有可能要加班,偶尔加班还可以接受,但要是经常性的加班就要考虑工作量与薪水是否成正比了,前提是自己要有能力,无论在什么样的单位,绩效是你立足之根本!听说朗训少儿英语也不错哦,可以试试。
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加班是很正常的。